企业想要发展，需要的仅仅是有能力的员工吗？
个人是这么认为的，对于公司发展来说个人能力十分重要，可是还有两样东西更重要。
一：责任心。
二：懂得分享。
我曾经在一家超市工作，由于超市仓库较小，存储能力有限，很多货物只能露天摆在外面，遇上下雨天，需要用苫布盖起来，每次下雨前，会有人在群里通知，不过悲哀的是，大家都装作看不见，有一次下大雨，很多退货都淋湿了，几十个人站在那里嘻嘻哈哈的聊天，大家都无动于衷，我看在眼里，寒在心里，这么多的员工，这么多的领导，就没有一个有责任心的吗。
责任心是什么，责任心就是处处为公司着想，而不是单纯做好本职工作，超市里货架上的东西掉了，我会主动捡起来，地面上有垃圾，我会主动捡起来，地上脏了，我会主动联系保洁阿姨，这就是责任心，可是整个超市一百多位员工，包括领导在内，有几个人可以做到，每个人都打着自己的小算盘，甚至是算计别人，害怕有能力的人超过自己，替代自己的职位。
每个公司都需要有能力的员工，可是更需要有责任心，懂得分享的员工，有责任心才能减少公司损失，懂得分享才能整合数据。很简单的道理，如果你有一个好的方法，把方法分享出来，大家都按照这种方法去执行，那么就会为公司创造更高的利润，这就是分享的意义所在，不过我也要在这里发个牢骚，又有几个公司高层和老板会主动去发掘有责任心的员工呢。
有能力固然重要，可是有能力的员工未必有责任心，有能力的员工也许很自私，有能力的员工未必发挥正能量，如果一个员工很自私，即使有能力，也只能表现自己，为了能让自己升职加薪，一定会损害同事们的利益，甚至损害公司的利益，从表面上看，公司拥有了一位人才，事实上公司埋下了一颗定时炸弹，如果我是老板，我绝对不会接受这样的员工，即使他能力再高。
